De Voedselbank is één van de populairste goede doelen en wij doneren al jaren aan diverse Voedselbanken in naam van onze klanten. Onze klanten kunnen namelijk goede doelen toevoegen aan de webshops voor kerst. De Voedselbank richt zich op het gratis verstrekken van voedsel aan mensen die het even niet kunnen betalen. Dit sluit perfect aan bij de kernwaarden van More Than Gifts. We vroegen Teresa naar haar ervaringen bij Voedselbank Alkmaar.
1. Hoe lang ben je nu werkzaam bij de Voedselbank?
“Ik werk nu vijf jaar bij de Voedselbank in Alkmaar. Daarnaast ben ik projectleider bij Voedselbank Nederland. Momenteel zijn wij bezig met een landelijke campagne genaamd ‘Ook voor jou’. Deze campagne richt zich op het verhogen van het bewustzijn over armoede in Nederland en hoe de Voedselbank mensen in nood kan ondersteunen. Het is belangrijk om te laten zien dat armoede vaak onzichtbaar is en dat de Voedselbank er voor iedereen is, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.”
2. Wat heeft je gemotiveerd om bij de Voedselbank te werken, en wat vind je het meest voldoening gevende aspect van je werk?
“Wat me destijds schokte, was dat armoede zo’n groot probleem is in een welvarend land als Nederland. Het idee dat er mensen zijn die niet eens hun eigen eten kunnen betalen, was voor mij een eye-opener. Wat ik het meest voldoening gevend vind aan mijn werk, is dat ik daadwerkelijk zie waar mijn inzet naartoe gaat. Wanneer je geld doneert, weet je niet altijd waar het terechtkomt. Maar hier zie je direct dat de hulp bij de klant aankomt. Het is ook bijzonder om zoveel mensen met goede intenties te ontmoeten – mensen die hun tijd of spullen doneren om anderen te helpen. Dat geeft echt voldoening.”
3. Kun je een typische werkdag bij de voedselbank beschrijven? Wat zijn de belangrijkste taken die je uitvoert?
“Ik bepaal mijn eigen werktijden, dus ik kom binnen wanneer ik afspraken heb gepland. Zodra ik binnen ben, hebben de mensen die hier werken mijn hulp vaak al nodig, het werkt, en ik vind multitasken juist heel leuk. Ik ben goed in het snel schakelen en kan mensen direct helpen. Verder ben ik veel bezig met het opbouwen en onderhouden van relaties met sponsoren. Ik organiseer samen met leerkrachten/scholen inzamelingsacties, ik geef presentaties bij diverse organisaties en geef ook regelmatig rondleidingen in de Voedselbank, zodat mensen kunnen zien hoe het werkt en wat er precies gebeurt.”
4. Welke uitdagingen kom je tegen in je werk, en hoe ga je daarmee om?
“Er zijn twee belangrijke uitdagingen. Ten eerste weten veel mensen niet dat de Voedselbank bestaat, durven niet aan te melden of weten ze niet of ze er gebruik van kunnen maken. Sommigen durven niet te komen vanwege schaamte, en anderen kunnen simpelweg niet komen omdat ze niet mobiel genoeg zijn of geen vervoer hebben. Aan de andere kant heb je bedrijven die niet weten of ze in aanmerking komen voor hulp aan de Voedselbank, en dat is soms ook moeilijk. Het vergt dus veel communicatie en het bouwen van vertrouwen om deze obstakels te overwinnen.”
5. Hoe werkt de samenwerking met andere lokale organisaties of gemeenschappen om mensen in nood te ondersteunen?
“De producten die we ontvangen, komen voornamelijk vanuit onze overkoepelende vereniging: Voedselbanken Nederland, lokale supermarkten, stichtingen die geen winst maken, maar ook van bedrijven en particulieren die iets willen bijdragen. We werken nauw samen met andere lokale organisaties die dezelfde doelen nastreven. Het is geweldig om te zien hoe iedereen zijn steentje bijdraagt, of het nu gaat om goederen of tijd, zodat we samen echt iets voor de mensen in onze gemeenschap kunnen betekenen.”
6. Welke soorten producten of diensten zouden volgens jou het meest nuttig zijn voor de mensen die je helpt?
“We streven ernaar om voedsel uit de Schijf van Vijf aan te bieden, omdat dit het gezondst is voor de mensen die we helpen. Helaas lukt dat niet altijd, maar we doen ons uiterste best. Daarnaast bieden we soms speciale pakketten aan, zoals voor verjaardagen of feestjes, maar ook extraatjes tijdens de kerstperiode, zodat mensen zich ook in die tijd iets extra’s kunnen veroorloven.”
7. Wat zijn de belangrijkste eigenschappen die je nodig hebt om effectief te kunnen werken in een omgeving zoals de Voedselbank?
“Je hebt veel inlevingsvermogen nodig, zonder te oordelen over de situatie van anderen. Empathie is een belangrijke eigenschap, maar ook maatschappelijk gedreven zijn. Het is cruciaal om te begrijpen dat iedereen die hier werkt vrijwillig is, en dat betekent dat iedereen met volle overgave aan het werk is. Daarom is het belangrijk om niet alleen tijd te hebben, maar ook de juiste motivatie en betrokkenheid.”
“Het werk bij de Voedselbank in Alkmaar is niet alleen een baan, maar een passie die Teresa deelt met haar collega’s en de vele mensen die bijdragen aan de missie. Haar inzet voor de lokale gemeenschap en haar focus op het verbeteren van de levens van de mensen die zij helpt, maakt haar werk meer dan alleen een dagelijkse bezigheid – het is een levensmissie.”
Vragen?
Heb je vragen over ons beleid of ben je geïnteresseerd in onze diensten? Neem dan direct contact op via +31 (0) 880273600 of stuur een mailtje naar [email protected]. Onze specialisten staan klaar om je te voorzien van advies op maat.
