Wat houdt de vernieuwde WKR in?
Sinds het invoeren van de werkkostenregeling (WKR) in 2015 is er veel gebeurd. Zo is het percentage van de vrije ruimte in 2021 verhoogd naar 3% in verband met de coronacrisis. In 2022 werd deze verhoging weer teruggedraaid. En nu, in 2023, wordt het percentage weer verhoogd.
Om het allemaal overzichtelijk te houden, hebben wij hieronder voor je samengevat wat de nieuwe WKR inhoudt.
Wat is de WKR?
Met de werkkostenregeling (WKR) kun je als werkgever vergoedingen verstrekken aan je werknemers zonder belastingheffing. Denk hierbij bijvoorbeeld aan kerstpakketten of sportabonnementen.
Wat verandert er aan de WKR?
In 2022 kon je als werkgever maximaal 1,7% van je totale fiscale loon tot €400.000 en 1,18% van het fiscale loon boven de €400.000 besteden aan onbelaste vergoedingen. Dit heet dan ook de vrije ruimte.
In 2023 wordt de vrije ruimte verhoogd van 1,7% naar 3%. De vrije ruimte stijgt hierdoor dus van €6.800 naar €12.000 op basis van een loonsom van €400.000. Kort gezegd betekent dit dat werkgevers in 2023 meer kunnen vergoeden aan hun personeel!
Hieronder staat alles voor je in een overzichtelijk schema.
En in 2024 dan?
Dit feestje duurt helaas niet eeuwig, maar niet getreurd. Na 2023 gaat de vrije ruimte omlaag van 3% naar 1,92%, maar dit is dus nog steeds een verhoging van 0,22% ten opzichte van 2022. Voor meer informatie over de WKR in 2024 kun je terecht op deze website.
Meer informatie?
Benieuwd hoe je omgaat met de WKR in je administratie of wat er gebeurt als je de grens overschrijdt? Neem een kijkje op onze website, hier staat alles tot in detail voor je uitgewerkt!
